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[财经] 我来谈美国工厂工人的工作效率

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发表于 11-20-2016 03:10 PM | 显示全部楼层 |阅读模式

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有人嘲笑美国的工人懒,呵呵,我说确实是懒。 但如果你自己不是工人,你也在美国工作的话,美国的工厂工人懒不懒,一般说来不是你有资格嘲笑的,因为无论你在美国做的是什么工作,比如中小学或大学的教师,医生,会计,文秘,公务员,或者大学或大医院里的清洁工,你在工作岗位上表现的懒惰很可能严重到了令人毛骨悚然,而美国的工厂里的操作工虽然懒,但他们比你勤快。

你也可以嘲笑美国在伊拉克战场上的士兵懒, 但如果你自己不是战场上的士兵的话,我高度怀疑你有什么资格嘲笑人家懒不懒。 虽然美军士兵在战场上的表现确实不好,但我看你如果上战场的话,你很可能是会被人家踢出来的废材。 人家再懒,但人家身在那个岗位,必须要有能力招架日常的挑战。

士兵在战场上面对敌人的压力,而工厂工人也都面对产量的压力。 比如用一台手动操作的冲压机,如果在满负荷生产时每小时应该生产300个零件,那么工人在正常上班时,一般都会把生产速度保持在300个/小时。

这好比你受雇佣当司机开汽车,既然在这条路上可以开到80公里/小时,你就会把车开到80公里/小时,故意降低行驶速度,对你来说并没有实际意义。

美国的公路上很多汽车的司机是打工仔,比如大巴司机,出租车司机,卡车司机,垃圾车司机,邮政车司机,工程车司机, 军车司机。 对于无工会保护的司机来说,一般时薪10元或略出头,而有工会保护的货柜车司机时薪多两三四倍。这些职业司机的工资大多是计时的,但你几乎从来不会在道路上见过这些司机为了磨时间故意把车开得很慢。

美国工厂里的工人也是类似的,既然用冲压机生产一种产品的正常速度是300个/小时,那么工人就会把机器的速度开到300个/小时。 一般并不存在明显的偷懒的问题。 当然一般工人上班8个小时,并不是连续地操作8个小时,扣除上午下午各15分钟的带薪休息,也不会是连续地操作7个半小时,对有一定劳动强度的工作来说,平均来说一般实际上干三四个小时。 有时遇到工厂赶货的时候,确实可以连续操作7个半小时。 工厂的管理层一般不会太压榨工人,总会睁一只眼闭一只眼让工人有适当的休息的时间, 不然工人可能就不再来上班了。 并且即使工人来打卡上班,如果觉得不爽的话,在岗位上也会有很多怠工的方法。


按我观察,对于有一定劳动强度的操作来说,工人名义上上班8个小时,真正的操作时间只有三四个小时。 比如手动操作冲压机,如果正常的生产速度是300个/小时,那么当天一个普通工人打卡上班8个小时,他的实际产量大约是300X4=1200个零件。这是指的平均情况,工厂赶货期间干的多些,不赶货时则闲一些。

如果工作的劳动强度很低,比如一些物业保安,上班只要人穿着制服露面就可以了,几乎没有实际的事情做,则上班八小时,实际在岗的工作时间可以达到7个小时,即使是劳动强度为零的物业保安,打卡上班之后,每天也会有半个或一个小时离开岗位躲在秘密角落里抽烟或打私人电话或闲聊。

版上的很多傻叉们认为工人应该连续不停地工作,完全不能偷懒,这不符合实际情况。你如果当个小老板雇别人干活,给人家开10元/小时的工资,人家上班干活一个小时,其中真正连续操作的时间能有30分钟,就算可以的了。

你如果想着他们应该像消防员救火一样,既然出一次火警只要5分钟,你就按10元/小时折算5分钟的实际操作时间,认为自己只应该支付给人家一元的工资,那么人家就没办法继续给你干活了。 这个人不可能愿意再给你干活,你只能再雇别人或自己动手干。

我发现美国的很多华人小老板有这种倾向,试图用秒表在旁边监督工人干了多少分钟,比如修一台烘干机用了多少分钟,装一把锁用了多少分钟,然后就觉得应该只付给工人那么多分钟的工资。

比如一个华人小老板花10元/小时雇一个工人修房子,比如装一把门锁,老板暗中在旁边用秒表计时,如果发现工人的实际操作时间是一个小时,就认为自己应该只付10元的工资。 如果工人装锁出了意外,装上了也不能用,又拆了下来,装锁不成功,老板就认为自己不应该给这个工人发任何工资。 这是很多小老板的很邪门但也很常见的心态。 所以持有这种心态的老板们,也就只能自己动手装锁了。

DIY比较好,自己给自己干活,自己不用给自己发工资,自己付出了多少劳动自己知道,即使自己装锁不顺利,白忙白跑了几趟,自己也不会有怨言,如果雇别人来做这个事,就可能出现纠纷。

其实比如你家着火了,你雇人来帮你灭火,人家的实际操作花了五分钟(包括准备和收尾时间),你应该至少付给人家十分钟的计时工资,比如按12元/小时计算的话,就是2元,或者略多给一些,这已经是人家能勉强忍受的下限了,虽然2元灭一次火可能仍然远低于正常的市场劳动力价格。


设想你拿着秒表在旁边监督人家灭火花了五分钟,就给人家一元的工资,那么人家吃饱撑的急匆匆地来给你灭火? 人家首先就不会愿意干,其次即使来帮你灭火,实际上怎么操作是人家自己可以掌握的,这个火具体是越灭越小,还是越灭越大还不一定呢。

不同的工作劳动强度不同,比如开汽车应该属于中偏低劳动强度。 厨师切菜烹饪则属于中偏高强度劳动。 消防员灭火属于高强度劳动。

我在美国的两个工厂工作过,一个是汽车配件厂,一个是报社的包装车间。 对于机器操作员来说,劳动强度并不低,车间里会养一两三个闲人,但不是真正的机器操作员。比如目睹过一个妇女来当工人,领导为了照顾她,不让她开机器,让她坐在桌边组装零件,而实际上又没有那么多零件给她组装,变成她实际上80%的时间没事干,她上班就是磨时间和闲聊等着下班。 但这样的闲人是个别的,其他工人大多都有自己相对固定的岗位,有活就干,没活就闲坐闲逛一会,但总的工作量,每天上班八小时,基本上其中三四个小时是在很忙地聚精会神地在机台上操作。 机器操作工如果不需要搬重物,操作不太复杂的话,可以算是中低强度劳动,对一台机器和产品熟悉之后几乎闭着眼睛都能操作。

美国的工厂生产效率,和中国的工厂相比是比较低,原因很多。 比如美国人普遍笨,笨人的效率不可能高。 我90年代在中国的工厂当过工人,我在中国的工厂里基本上是个工作能力和产率平庸的工人。 我作为一个工人在中国打工的表现并不出色,而我在美国的工厂打工,美国的工作人员的工作能力在我眼里普遍都低劣。 我在美国的公司上班的一大乐趣是经常在目睹了我的同事的某些操作之后躲在一边暗自嗤笑我的同事。美国人当操作工,当厨师,都是笨手笨脚的。

比如中国的鞋厂一条50人的成型流水线每天能生产1200双鞋,而美国的工人在同等人员和设备条件下,可能只能生产800-1000双,而且质量会比中国的差些,没有其它原因,仅仅因为美国的工人笨。

我作为一个工厂操作工,在工作上是不愿意和笨同事合作的,笨同事不仅会成为累赘拉低我的产量,而且他们的各种错误操作时而会危及我的安全。 不幸的是,美国的大部分工人,或者夸张地说全体美国人,几乎都是这样的笨蛋。

美国的工人工资大约10美元/小时,这个工资是雇不到好的工人,但即使把工资提高到100美元/小时,仍然不能雇到好的工人,因为在美国基本上不存在好的工人,因为美国人普遍都笨。 你如果在美国开餐馆的话,你无论花多高的工资都招聘不到一个善于切土豆丝的厨师,因为美国人全都不擅长用刀子切东西。你可以幻想着通过大幅度提高工资在美国招聘到一个善于切土豆丝的厨师,你会发现你面试了几百个都找不到一个,因为在美国不存在这样的人。

美国的企业效率低除了工人笨之外,还有其它原因,但我认为,美国人笨是其中的主要原因。

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发表于 11-20-2016 05:03 PM | 显示全部楼层
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