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[财经] 三星松下海外被控严重虐待工人

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发表于 11-22-2016 08:32 AM | 显示全部楼层 |阅读模式

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近日,世界两大电子品牌三星和松下在马来西亚同时遭到欺骗、剥削供应链工人和克扣薪水的指控。这些工人称,他们被薪酬谎言所骗,护照被没收,并被告知如果想在合同结束前返回尼泊尔要支付大量违约金。

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被限制自由的工人(图源:VCG)

《卫报》调查了为三星和松下生产的30位尼泊尔籍工人,有些是三星直接招聘的,但多数是中介公司雇用。为松下生产和组装零部件的工人是转包公司雇用的。三星和松下都禁止供应商没收护照或收取招聘费。然而所有被采访的工人都称,他们在尼泊尔向招聘机构支付了最多1,000英镑(1英镑约合1.245美元)。

他们还称,到达马来西亚后护照被没收。按照马来西亚雇用法这是非法的。工人们称,这限制了他们的行动自由,政府可以拘留他们。没有护照他们不能自由离职,不支付相当于3至4月基本工资的罚金就不能回家。三星和松下都表示在对供应商的行为展开调查。

使用中介公司和转包公司是外资企业在马来西亚生产出口产品的普遍做法,但该国的劳工权利保护团体称,这种制度容易被滥用。为三星生产的工人称,在他们表示不满意工作想回家时,遭到中介公司主管的威胁。一位工人称:“他们说,如果你不工作,或不支付罚金就走人,我们就在马来西亚埋了你。”

在《卫报》的报道提出多项虐待工人的担忧后,两家公司对尼泊尔籍工人提出的指控展开调查。他们还表示,每天要站着工作最多14个小时,没有足够的休息时间,上厕所的时间都有限制,还要偿还高达1,000英镑的招聘费——他们说必须缴纳这么多钱才能得到工作。 这些工人称感觉“受骗了”,他们是被骗到工厂生产和组装在全球销售的家电产品。一位生产三星微波炉的年轻工人表示:“我的心很痛,我得到的工作并非他们许诺的,我的工作很辛苦,而且没有得到他们许诺的工资。”

对此,松下表示:“将对此事进行全面调查,我们将非常认真对待指控,事实上我们发现其中一个供应商违法和违规,我们将要求和确保他们立即采取必要的补救措施。”这些工人还投诉了工厂内部的条件。一位在三星微波炉工厂工作的工人称:“工作非常艰苦,12小时轮班工作,只有45分钟吃饭时间,每2小时有7分钟喝水的时间。”

亚洲人权观察的副主管菲儿·罗伯特森(Phil Robertson)表示:“在马来西亚的国际品牌必须认识到,代工厂商标准的经营方式是债务奴役式的,这带来了恶果。从尼泊尔招人然后带到马来西亚工厂需要成本,如果这些成本不算入手机或微波炉或扬声器的价格成本中,他们就会建立一种希望工人来承担的制度。”

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发表于 11-22-2016 10:09 AM 来自美国米群网手机版 | 显示全部楼层
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发表于 11-25-2016 01:37 AM 来自美国米群网手机版 | 显示全部楼层
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