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[留学生活] 留学值不值,不由起薪定

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发表于 11-26-2016 08:03 AM | 显示全部楼层 |阅读模式

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海归就业形势是社会和媒体持续关注的一个话题,清华大学和复旦大学共同完成的《中国劳动力市场技能供需研究》报告显示出海归就业机会和起薪所面临的挑战依然不小。这里面有海归人数增长、海归年龄构成和工作经验欠缺、专业分布以及就业地区比较扎堆等诸多原因。但是我们并不能以此作为留学就一定不值得这样的论断的依据。



教育的价值的确不能完全以短期的薪资高低来衡量,人们的职业发展成就其实是与受教育程度成正比的关系,这已经有专业的研究论证。从上述报告本身我们也可以看出,有三成的企业人力资源经理表示会优先对待海归人士,而虽然起薪水平导致海归的就业满意度不高,但是就业3年之后的跳槽率非常低,这说明,一方面海归能够理性地调整自己的职业发展目标,另一方面也佐证了海归的适应能力和发展后劲。留学到底值不值?有这个疑问的人本身多数并没有出国留学经验,而海归人士自己明确表示留学不划算的却是20.2%的少数人。即使仅从质疑留学价值的人常说的“多长时间赚回留学的钱”来看,多数海归认为可以在5年左右收回直接的经济成本,这绝对不算一个不好的数据。



中国经济进入产业结构升级的新常态,就业压力岂止是海归所独自面临的问题。
海归低薪问题有着一定的社会与经济原因,与中国正经历的产业转型升级有着密切的关系。曾经,在华外企是海归们重要的传统就业领域,而在近年来随着全球经济下滑、中国本土企业与国内市场竞争加剧,外资企业效益下滑严重,跨国外企已经无法像往昔那样为中国的海归们提供令人炫目的高额薪资。

就业压力加剧的另一原因是中国民营企业发展环境不佳,民企的经营正面对人力成本、原材料成本快速上涨,市场利润下滑,融资渠道不畅等挑战。而传统意义上的“铁饭碗”比如政府、科教文卫等公共领域薪资水平一向较低,也不可能给予海归们薪资倾斜。

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发表于 11-26-2016 08:03 AM 来自美国米群网手机版 | 显示全部楼层
好帖~~~学习了~~~
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发表于 11-28-2016 12:39 PM 来自美国米群网手机版 | 显示全部楼层
感谢万紫千红发帖~~~
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